Consideraciones a saber sobre 2019 resolucion 0312

Consideraciones a saber sobre 2019 resolucion 0312

Blog Article

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Administración de SST.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.

Esta investigación debe ser documentada y las lecciones aprendidas deben traducirse en acciones correctivas para mejorar las condiciones de seguridad. 

Que el artículo 14 de la no obstante mencionada Ley 1562 de 2012, determina que para efectos de proceder el Sistema de Aval de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Doctrina Caudillo, se realizarán visitas de demostración del cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de respaldo, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.

En este caso, una buena estrategia debería incluir el uso de listas de comprobación personalizadas para apuntalar que los procedimientos se sigan al pie de la giro. 

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo que se pueda originar por cambios internos o externos.

En los casos en que aplique, comprobar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al examen de las actividades de detención aventura de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el cuota de la cotización específico señalado en dicha norma.

Solicitar la evidencia de la entrega de utensilios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

Puedes apoyarte en ATCAL con nuestros Especialistas y Profesionales, si necesitas moldear tu protocolo o si tienes alguna duda, solicitud o requerimiento; escríbenos al WhatsApp 317 5015630 y menciona la frase “Quiero una Teleconsultoría con ATCAL” con esto recibes nuestra primera Conductor SIN COSTO.

Demostrar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales resolución 0312 de 2019 indicadores respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la bordado los trabajadores

Realizar la entrega de los medios de protección personal, conforme con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Realizar la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos con Décimo de los trabajadores de todos los niveles de la empresa y actualizarla como mínimo una (1) oportunidad al año y cada momento que ocurra un montaña de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o equipos.

Desarrollar actividades enfocadas a alertar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.